El ángel lleva Prada

el diablo viste de prada

A veces me gusta mostrar mi lado aterrador a la gente. Hoy haré esto contigo. Una de mis películas favoritas es «El diablo viste de Prada» y definitivamente mi heroína no es la inocente y linda Andrea Sachs, interpretada por Anne Hathaway, sino la despiadada Miranda Priestly, interpretada por Maryl Streep.

¿Qué tal si aprovechamos esta peculiar predilección para hablar de comportamiento proactivo x comportamiento reactivo? Haciendo una búsqueda en Internet, leí varios manifiestos y lecciones de especialistas en RRHH que hablaban de los errores del «diablo»: falta de formación, educación, reconocimiento, etc.

Todas las críticas son absolutamente correctas, sin embargo, conservo a mi heroína para una simple pregunta: ¡quería trabajar para ella! Me gustaría ser la interna que aprendió en un año lo que difícilmente aprendería en toda mi vida.

Aquellos que tienen la experiencia de trabajar con personas como Miranda pueden ser más resistentes, decididos, competentes y, sobre todo, proactivos.

En algunos momentos de nuestras vidas, si somos estratégicos, podemos someternos a esto, siempre y cuando seamos conscientes de quiénes somos, cuál es nuestra estructura y hacia dónde queremos ir.

Propongo un ejercicio al revés: veamos las razones del villano. ¿Qué lleva a la gente a actuar de esta manera? Porque afrontémoslo, no es la única de la especie. Siempre podemos encontrar una Miranda en el camino. He enumerado algunas razones por las que «Mirandas» debería convertirse en un verdadero remedio frente a algún comportamiento pasivo.

1 – Personas que esperan cosas en la mano y no corren después de aprender

Se habla mucho sobre la formación, la preparación y las oportunidades. Todas las acciones dirigidas a ellos son legítimas, sin embargo, algunas personas se aprovechan de la falta o exceso de preparación en las empresas para permanecer en su coño comodidad y no correr después de la nueva.

Es un rasgo de nuestro comportamiento nacional. Esperamos que las cosas vengan a nosotros y lo sentimos porque no hemos seguido adelante. Pero la gran pregunta es: ¿Qué paso has dado? ¿En qué punto te moviste hacia lo desconocido o lo codiciado?

Consejo: No se arrepienta si ha tenido o no ha tenido el entrenamiento necesario, ¡corra después del aprendizaje!

2 – Personas que siempre permanecen en su zona de confort

Andrea entró en el centro de la moda y, sin embargo, confió en su currículum y su inteligencia para despreciar lo que no sabía. Al final, aprendió que el mundo de la moda era mucho más complejo y rico de lo que podía imaginar.

Consejo: No desdeñe ni huya de lo que no domina. Ábrase a lo nuevo y absorba el nuevo conocimiento, incluso si lo saca de la zona de confort.

3 – Personas mediocres e intolerantes

El novio y los amigos de Andrea eran extremadamente intolerantes con su nuevo momento. Acordaron pasar la noche escuchando al aspirante a chef decir que pasó el mes cocinando sólo papas, pero Andrea no pudo compartir sus experiencias y desafíos en su nuevo trabajo. La razón es simple: el prejuicio. Algunas personas tienden a rechazar lo nuevo y los cambios en el otro, aunque los cambios representen una evolución en su carrera.

Consejo: Tenga cuidado con los consejos de las personas que tienen interés en permanecer en el «Status Quo», se resistirán fuertemente a cualquier evolución en su carrera.

4 – Personas que tienen una visión limitada de sus líderes

A pesar de todas las excentricidades de su jefe, al final de la película Andrea adoptó una postura madura y comenzó a crear empatía por ella. Coincidencia o no, obtuvo el respeto de Miranda desde el momento en que comenzó a respetarla y a verla como un ser humano digno de respeto.

Si su jefe está en la posición en la que se encuentra, de alguna manera se merece su respeto por haber logrado tal posición. Y no te engañes, no importa cuán bien graduado y afinado estés, tienes algo que aprender de él (a)

Consejo: En lugar de quejarte de las características de tu jefe, enfréntate a la realidad, acéptalo tal como es y aprende, porque si no estás en su lugar, es porque aún tienes algo que saber.

Al terminar la película, Miranda dice: «Si quieres esta vida, las opciones son necesarias». Ella tenía toda la razón. Puedes o no querer ser una Miranda o una gran ejecutiva. Sin embargo, independientemente de la vida que se quiera tener, tener dignidad e inteligencia para tratar con renuncias y todo tipo de personas, porque al final, fue a través de una carta de recomendación del «diablo» que Andrea logró realizar su gran sueño de ser escritora.

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