Si le encantan los programas de entrevistas diurnos y busca en Internet hoy, es posible que se pregunte: ¿qué pasó con El show de Kelly Clarkson?
El viernes 12 de mayo de 2023, Piedra rodante publicó una exposición sobre un supuesto ambiente de trabajo tóxico fomentado detrás de escena. El informe llega días después Variedad reportó que El kelly clarkson Show trasladaría los lugares de producción de Los Ángeles a la ciudad de Nueva York. ¿Cuáles son los detalles detrás de lo que sucedió en El show de Kelly Clarkson? Lea más a continuación para averiguarlo.
que paso en El show de Kelly Clarkson?
Imagen: Weiss Eubanks/NBCUniversal vía Getty Images
que paso en El show de Kelly Clarkson? 10 ex empleados y un empleado actual hablaron con la revista de música y cultura afirmando que varios productores ejecutivos y gerentes de producción no los trataron de manera profesional o respetuosa cuando trabajaban en el programa.
En sus acusaciones, los empleados enfatizaron que la propia Kelly Clarkson no estaba al tanto de la vida laboral tóxica que estaba ocurriendo y que sus problemas con el programa no tienen nada que ver con ella personalmente. “Kelly es fantástica. Es una persona que nunca trata a nadie con nada más que dignidad y es increíblemente agradecida”, dijo un empleado. “Me sorprendería si ella lo supiera. Me sorprendería si ella supiera que al personal no se le paga por dos semanas de pausa navideña. El Kelly con el que interactué y que todos conocen probablemente estaría bastante horrorizado al saber eso”.
Los empleados también alegaron que estaban «sobretrabajados, mal pagados» y que «trabajar en el programa deterioró mi salud mental». Un empleado afirmó que «NBC está protegiendo el programa porque es su nuevo generador de dinero, pero Kelly no tiene idea de cuán infeliz es su personal». Otros exempleados ofrecieron detalles sobre el productor ejecutivo ganador del premio Emmy, Alex Duda, a quien uno describió como “un monstruo”. La exempleada afirmó: “Tengo una amiga que es productora ejecutiva que me advirtió acerca de aceptar este trabajo porque, aparentemente, lo ha hecho en todos los programas en los que ha trabajado”.
Piedra rodante informó que los ex empleados también estaban frustrados porque no había habido un cambio en la cultura en la feria a pesar de una serie de quejas de recursos humanos. También les preocupa que cuanto más avance la temporada, peor será la cultura laboral. “Uno pensaría que serían muy proactivos y realmente les importaría, pero simplemente asienten con la cabeza y toman notas y no van a ninguna parte”, argumentó un empleado.
Imagen: Eubanks/NBCUniversal vía Getty Images
Un ex empleado afirmó que describió sus experiencias negativas con ciertos productores a Recursos Humanos después de su entrevista de salida, pero en lugar de medidas disciplinarias, esos productores terminaron recibiendo promociones. Otro empleado alegó que un gerente de producción no identificado tuvo un comportamiento irracional una vez que se le acercó. “Hablaba de una manera que no se supone que debes hacer en un entorno profesional: maldiciendo, levantando la voz y haciendo una gran rabieta”, afirmó el exempleado. “Otras personas que lo conocen se reirían y dirían: ‘Oh, está de mal humor’, pero no se debe reír. ¿Por qué obtiene un pase por mal comportamiento?
La supuesta agitación del trabajo provocó que algunas personas se emocionaran durante su jornada laboral. “Recuerdo subir al techo del escenario para llorar y decir: ‘Oh, Dios mío, ¿qué estoy haciendo? ¿Por qué me estoy haciendo pasar por esto?’”, recordó un empleado. Otro dijo: “Me disuadió de querer trabajar durante el día nunca más. Cuando digo que estaba traumatizado, estaba realmente traumatizado”.
Un ex miembro del personal también alegó que los productores los intimidaron y se esforzaron por hacer que los empleados sintieran miedo de hacer preguntas y hacer el trabajo. Debido a este entorno, las condiciones los impulsaron a tomarse un mes fuera de su trabajo y ver a un psiquiatra por primera vez en su vida porque «realmente no podían manejarlo mentalmente». Otro empleado también le dijo al medio que trabajar en El show de Kelly Clarkson fue «por mucho, la peor experiencia que he tenido en toda mi vida».
NBCUniversal, que dirige el programa, emitió un comunicado a Us Weekly sobre las acusaciones contra el programa y sus productores. “Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo seguro y respetuoso y nos tomamos muy en serio las quejas en el lugar de trabajo e insinuar lo contrario es falso. Cuando se informan problemas, se revisan, investigan y actúan de inmediato según corresponda. El show de Kelly Clarkson se esfuerza por construir un lugar de trabajo seguro, respetuoso y equitativo que fomente una cultura de inclusión y creatividad”.
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